ДОПЛАТА ЗА ЗАВІДУВАННЯ
КАБІНЕТОМ ІНФОРМАТИКИ
Інформатика як навчальна дисципліна впевнено увійшла до учбових програм.
Тому сьогодні у багатьох закладах освіти працюють кабінети інформатики та інформаційно-
комунікаційних технологій (далі – КІІКТ). У консультації ми з’ясуємо, кому із працівників,
за що і в якому розмірі встановлюється доплата за завідування цим кабінетом
та за обслуговування обчислювальної техніки.
Нагадаємо, що педагогічне навантаження вчителя складається з 18 навчальних годин на тиждень (тарифна ставка), а також інших видів педагогічної діяльності, до яких належить також завідування навчальним кабінетом і обслуговування обчислювальної техніки (ст. 25 Закону № 651). Розміри та порядок установлення доплат за ці види педагогічної діяльності визначаються КМУ та МОН України.
Напрями роботи кабінету
Інформатика допомагає формувати інформаційну та комунікаційну компетенцію учнів. Результатом вивчення даного предмета є здатність учня орієнтуватися в інформаційному просторі, володіти й оперувати інформацією в умовах сучасного високотехнологічного
суспільства.
Завідувач кабінету призначається наказом директора навчального закладу із числа вчителів, які мають відповідну освіту і проводять заняття у КІІКТ. Цей кабінет використовується для вивчення не лише базового і профільних курсів навчальної дисципліни «Інформатика», але й інших навчальних предметів з використанням засобів інформаційно-комунікаційних
технологій. Тут також проводяться:
• експериментальні уроки і практичні заняття;
• позаурочні (гурткові і факультативні) заняття.
Отже, засоби навчання, якими обладнано КІІКТ, застосовуються для вивчення інших навчальних предметів у позаурочний час.
Доплата за завідування кабінетом
Згідно з п. 41 Інструкції № 102 (далі – Інструкція) працівники загальноосвітніх навчальних закладів отримують за завідування навчальними кабінетами доплату в розмірі 10 – 13 % посадового окладу (ставки заробітної плати). Конкретний розмір цієї доплати установлюється керівником закладу за погодженням із профспілковим комітетом.
Іноді викладання шкільного курсу «Основи інформатики і обчислювальної техніки» окладається на міжшкільні навчально-виробничі комбінати трудового навчання і професійної орієнтації. Тоді школи передають до цих комбінатів години, передбачені на зазначений курс у навчальних планах. У таких випадках доплата за завідування кабінетом обчислювальної техніки і за її обслуговування встановлюється працівникам навчально-виробничих комбінатів, які виконують цю роботу.
Звертаємо увагу: завідувач кабінету несе відповідальність за впорядкування, зберігання й використання навчальних та наочних посібників, обладнання та інших матеріальних цінностей (Наказ № 601).
Це важливо! Якщо в школі обладнано два таких кабінети, доплата може здійснюватися за кожний з них при умові, що загальна кількість оплачуваних кабінетів не перевищуватиме 16 (Лист № 427).
Доплата за обслуговування обчислювальної техніки
Учителям, викладачам та іншим працівникам, які обслуговують цю техніку, доплата встановлюється у розмірі 5 – 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати).
Конкретний її розмір визначає керівник закладу за погодженням з профспілковим комітетом (абзац другий п. 41 Інструкції).
Особа, якій установлено зазначену доплату, має здійснювати профілактичне обслуговування комп’ютерів згідно з інструкцією по експлуатації, перевірку їх технічного стану (Положення № 407).
Зазначимо, що проведення ремонтних робіт і робіт з обслуговування обладнання кабінету, які не можуть бути здійснені персоналом закладу або виконання яких заборонено чинними угодами та нормативними документами, провадиться іншими сторонніми організаціями на договірних засадах.
Звертаємо увагу: доплата у такому розмірі здійснюється з 1 січня 2008 року. До цього вона виплачувалася у 50%-вому обсязі.
Якщо учителю, на якого покладено обов’язки із завідування кабінетом обчислювальної техніки, установлено також доплату за її обслуговування, тоді він має отримувати дві доплати.
Зауважимо, що вказані доплати не залежать від тижневого навантаження вчителя. Відсоткова доплата за виконання такої роботи повинна визначатися зі ставки з урахуванням існуючих підвищень (якщо такі встановлені вчителеві), оскільки вони створюють нові ставки (п. 34 Інструкції).
Перелік документів
1. Закон № 651 – Закон України від 13.05.99 р. № 651-XIV «Про загальну середню освіту».
2. Наказ № 557 – наказ МОН України від 26.09.05 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
3. Наказ № 601 – наказ МОН України від 20.07.04 р. № 601 «Про затвердження Положення про навчальні кабінети загальноосвітніх навчальних закладів».
4. Інструкція № 102 – Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102.
5. Положення № 407 – Положення про кабінет інформатики та інформаційно-комунікаційних технологій навчання загальноосвітніх навчальних закладів, затверджене наказом МОН України від 20.05.04 р. № 407.
6. Лист № 427 – лист МОН України від 16.08.05 р. № 1/9-427.
